Relatório de Diversidade
Por / abril 01, 2025
Nosso compromisso orientado pela missão
Esse estudo foi conduzido pela área de Inteligência & Informação
da Brasscom, destacando o compromisso da equipe em fornecer análises sólidas e embasadas em dados confiáveis. Os estudos e publicações desta área são essenciais para fundamentar a construção de posicionamentos institucionais e oferecer insights estratégicos para o setor de TIC. Com base nesse trabalho, buscamos fortalecer a compreensão das tendências do mercado e apoiar o desenvolvimento de políticas e ações consistentes.
Na Brasscom, diversidade e inclusão são temas centrais. Defendemos a
importância de formar mão-de-obra qualificada para o setor de TIC, mas nossa preocupação vai além do simples aumento desse número. Estamos igualmente comprometidos com a inclusão e a diversidade desses profissionais. Nossa missão é promover e divulgar os avanços em diversidade e inclusão no setor de tecnologia no Brasil, enquanto buscamos empoderar as empresas associadas a alcançar resultados mais significativos nessa área.
É com grande satisfação que apresentamos o Relatório de
Diversidade da Brasscom, pelo sexto ano consecutivo. Um documento que reflete o nosso compromisso contínuo com a promoção da diversidade e inclusão no setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC) no Brasil. Este relatório analisa microdados do mercado de trabalho formal, coletados pela RAIS/Novo Caged do primeiro semestre de 2024, e marca um avanço em nossa abordagem ao tema da diversidade.
Neste ano, a Brasscom realizou o primeiro Censo de Diversidade do
setor, que será publicado separadamente e complementa as análises deste relatório, trazendo perspectivas adicionais que os microdados abertos da RAIS/Novo Caged não permitem explorar.
Na Brasscom, acreditamos que a diversidade é um pilar fundamental para a inovação, o crescimento sustentável e a construção de um ambiente de trabalho mais justo e equitativo. A inclusão de pessoas de diferentes origens, gêneros, raças, orientações sexuais, idades e habilidades não é apenas uma questão de justiça social, mas também um fator estratégico que fortalece a competitividade e a capacidade de inovação das organizações.
Reconhecendo a importância desse tema, a Brasscom tem investido em
iniciativas robustas para promover a diversidade em todas as suas dimensões.
Entre essas iniciativas, destacamos o Tech Me, um programa que visa despertar o interesse dos jovens pela carreira de tecnologia. A iniciativa busca apresentar todas as oportunidades que o setor oferece, desde cursos técnicos e acadêmicos
até experiências profissionais e dicas de carreira. Além disso, o programa visa desconstruir preconceitos, mostrando que a tecnologia é acessível para todos,
independentemente de gênero, etnia ou orientação sexual, promovendo a diversidade e a inclusão no setor de TIC.
Além disso, o nosso Grupo de Trabalho de Pessoas e Diversidade (GTT de Pessoas e Diversidade) tem sido um fórum essencial para o desenvolvimento de políticas e práticas que promovam um ambiente inclusivo e acolhedor para todos os profissionais. Esse grupo trabalha ativamente na elaboração de estratégias que incentivam a inclusão e a equidade nas empresas associadas, além de compartilhar
boas práticas e fomentar a colaboração entre os diferentes atores do setor. A Brasscom está comprometida em liderar pelo exemplo e em promover uma transformação significativa no setor de TIC. Este relatório reflete nossas iniciativas e serve como um chamado para que todas as empresas contribuam para um mercado de trabalho mais inclusivo e diversificado.
Agradecemos a todas as empresas associadas, colaboradores e parceiros que compartilham dessa visão e que têm trabalhado conosco para transformar a diversidade em uma realidade palpável e sustentável no Brasil.
Juntos, podemos construir um futuro mais inclusivo e inovador para todos.